Antonia Rojas Eing加入ALLVP，成为拉丁美洲最年轻的女性VC合作伙伴

 
拉丁美洲主要风投公司中最年轻的女性合伙人Antonia Rojas Eing已加入ALLVP，成为合伙人。
29岁的Rojas Eing首次进入德国的投资界(她是智利人一半，德国人一半)，但拥有房地产方面的知识。她说：“我学到了做出投资决策所需的纪律和分析，以及如何从国际角度看待世界。”
好的风险投资人通常是由创始人转变为投资者的。 Rojas Eing也曾在初创公司方面工作过，几年前，她在一家ed科技初创公司中从事创业项目，尽管该公司已不存在。她经历了在智利筹集早期资本的艰辛，这是她现在要解决的问题。在湾区获得社会企业家学硕士学位后，她回到智利，通过一项名为Manutara的基金投资于种子阶段的初创公司。现在，在ALLVP的指导下，她将成为这家位于墨西哥的基金的第三位合伙人。
Rojas Eing说，她的第一个重点将是哥伦比亚，墨西哥和智利的企业SaaS。 “拉丁美洲是世界上最大的未开发风险投资机会，ALLVP的目的是改变和改善拉丁美洲人过着日常生活的方式。”的确，如果拉丁美洲初创公司解决了该地区庞大的严重痛苦点，便可以获得资金。 ，数字参与的中产阶级。
ALLVP是目前讲西班牙语的拉丁美洲最活跃的新浪潮基金之一。该公司成立于2012年，是Cornershop的早期支持者，Cornershop是智利食品杂货配送初创公司，筹集了3170万美元(主要来自硅谷的Accel)并退出了Uber(此前与沃尔玛达成的2.25亿美元交易在受到反托拉斯法阻挠后被解散墨西哥的监管机构)。 ALLVP还投资了哥伦比亚云厨房MUY和墨西哥Opendoor克隆公寓Flat。该公司在三个投资组合中管理的资产超过2亿美元，并于2018年关闭了第三只1亿美元的基金。
Rojas Eing与ALLVP的关系偶然发生在2018年的TechCrunch圣保罗战场活动上，当时Rojas Eing和ALLVP的普通合伙人Fernando Lelo de Larrea共同判断了Startup Battlefield会议。
Antonia Rojas Eing和Fernando Lelo de Larrea于2018年11月判断Startup BattlefieldSãoPaulo。
到2019年底，软银开始快速部署其专注于拉丁美洲的50亿美元创新基金，为巴西的QuintoAndar，墨西哥的Konfio和阿根廷的Uala等公司提供成长阶段的融资。 “软银证实了拉丁美洲正在经历一个特殊的时刻，它使我们能够大胆思考。软银已经改变了该地区，并将继续这样做。” Rojas Eing说。
作为全球最年轻的女性伴侣，我们不禁要问在男性主导的领域中竞争的感觉如何，更不用说在历史上一直对女性怀有社会和政治敌意的地区了。
例如，Magma Partners的索菲娅·伍德(Sophia Wood)指出：“智利的已婚妇女要在1977年之前未经丈夫许可才能购买房地产或开立信用卡，而离婚直到2004年才合法化。直到2018年，智利的’sociedad conyugal婚姻法仍然禁止妇女管理共同的财务帐户-目前，根据这项法律，多达50%的智利人已婚。直到最近，类似的法律都限制了整个拉丁美洲妇女获得信贷，资本甚至教育的机会。”
毫无疑问，在为女性主导的公司提供资金方面，性别歧视言论已进入了科技界。同一份报告详细说明：“ 2009年至2017年间，在4,000亿美元的风险投资资金中，只有0.4%用于拉丁美洲妇女。”
Rojas Eing说：“您不能怀疑地前进。”从她29岁的女性伴侣的角度出发，她感到有责任在工作中公开有关性别不平衡和包容性的话题。
“女企业家和投资者是世界上最大的未开发人才库。在相对较年轻的生态系统(例如拉丁美洲)中工作，为我们提供了从一开始就创建更具包容性的企业家和风险投资社区的独特机会。” ALLVP合伙人Federico Antoni说。
在一个历史上一直由有毒的男性气质，性别歧视的思想框架和极端的性别失衡主导的行业中，有机会对这些世界观提出相反的看法。希望拉丁美洲技术的领导者将采取战术措施，以鼓励其迅速发展的初创企业文化中的积极男性气质，并且我们将看到更多的女性在初创企业和基金中担任领导职务。
也许随着拉丁美洲新生的科技革命的爆发，创始人和投资者可以从硅谷闪闪发光的先驱错误中汲取教训，在增长和初创企业文化中重视获利能力，这些缺陷使妇女人数不足且工作不安全已有十多年。
就ALLVP的往绩来看，合伙人Federico Antoni说，女性创始人占第一只基金的33%，第二只投资组合中的20%的公司是由女性共同创立或创立的。第三只基金尚未投资女企业家。
扩大渠道以吸引更多女性企业家是ALLVP的重点，该基金表示，尽管ALLVP团队仅遇到三分之一的渠道机会，但他们会与任何女性创始人开会。
越来越多的资金投入内容营销。网站和博客利用SEO扩大了渠道的顶部。播客和新闻通讯帮助基金建立自己的思想领袖地位，并吸引最聪明的创始人的兴趣。 ALLVP还通过每月的播客系列来利用内容机会，该系列也对技术中的性别失衡进行了教育。
代表性很重要，妇女为妇女提供资金。 ALLVP希望将Antonia加入团队将有助于该基金成为女性更好的合作伙伴。 “让她任职并不是我们要检查的盒子，而是整个过程的一部分，这最终将使我们的团队，投资组合更平衡，回报更高，”安东尼说。
分配更多的妇女担任领导职务当然是朝正确方向迈出的一步。