联合国领导人告诉男性政客“走开”并为女性让路

 
当我们查看2020年白宫竞赛中剩下的三名候选人时，三个老白人：伯尼，拜登和特朗普，一个残酷的现实浮出水面。美国人在政治上对女性存有偏见。
上周，在一项新的联合国研究报告《解决性别规范：性别不平等的游戏规则》中发掘了这一真理，该研究表明，全球50%的男人和女人都认为男人比女人更能成为政治领袖。
这些数字不言自明。联合国称，全球90%的国家元首是男性。在美国，71%的民选官员是男性。
这项研究揭示了美国和世界各地对女性的其他一些令人不安的态度。根据数据，全球将近90%的人(男女)对妇女有偏见。一半的男人和女人认为男人是上级政治领袖。 40%的人认为，在经济不景气的时候，男人会成为更好的业务主管，并且更有资格获得工作;还有28%的人认为，男人击败妻子是合理的。
联合国开发计划署(UNDP)于3月5日发布了该报告，呼吁各国政府制定解决根深蒂固的偏见的立法。
但是并非所有人都认为法律和政策是答案。
联合国妇女发展基金(或妇发基金)前副执行主任兼工作中性别问题高级协理乔安妮·桑德勒指出，妇女权利和性别平等倡导者在过去几十年中为制定法律，政策付出了巨大的努力。和授权书上。
桑德勒解释说：“尽管做出了这些努力，但这份报告清楚地表明了父权制仍然存在并且健康，使性别不平等根深蒂固地存在于我们的公共和私人生活中。”
尽管她指出有证据表明配额可以有效地为政治和经济领导层中的女性提供平等的竞争环境，但她说，更大的任务是挑战联合国报告的作者所称的“规范的无形力量”。
桑德勒解释说：“这些’规范’是结构性失衡，使性别不平等现象持续存在。” “其中包括诸如在同一工作上向男性支付高于女性的工资，或者期望妇女和女孩从事无偿家务劳动。”
“直到我们解决了我们国家体制架构中的不平等现象(从提供照料的人到获得什么样的工作得到重视)，信息才大声而清晰地表明，女性所扮演的角色所具有的价值远低于那些女性。男人玩。她说，这需要改变。
答案?女权主义组织，为之一。
“无论是在工作场所或社区内，还是在国家或跨国层面上，女权主义的组织工作，”桑德勒坚持道。 “这是我们所见过的大多数促进性别平等的积极变化的原因。”
当她说“女权主义组织”时，她不仅指女性。
“过去10年中最令人鼓舞的变化之一是，越来越多具有不同性别身份的男人和女人与女人一起要求妇女权利。”
其次，在政治方面，男人需要为女性领导人腾出空间。
桑德勒解释说：“当奥巴马总统说他是女权主义者时，当联合国秘书长说他是女权主义者时，这给其他领导人施加了压力，要求他们加强女权主义的原则和做法，并宣扬厌恶女性的文化。”
但是她对当权者提出了更激进的建议：退居二线。
她说：“我们有乔·拜登，伯尼·桑德斯或秘书长之类的人，他们’声称’是女权主义者，’竞选’领导妇女的运动。” “何时才能看到一位男性领导人真正采取行动，让女性担任领导才能来表达她们的女权主义?我们需要开始要求那些自称是女权主义者的男人也知道如何放弃某些权力和特权，为女性腾出空间。”
大胆而又引人注目的行动号召。