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贵阳市云岩区溯源纠纷调解服务所暨“矛盾纠纷多元化解联合体”成立
发布时间:2024/06/11
2024 年 6 月 7 日,贵阳市云岩区溯源纠纷调解服务所暨“矛盾纠纷多元化解联合体”成立大会盛大举行。此次大会参会人员包括阎毅、杨健铭、丁鲁黔等在内的 30 余位各界人士。 身为金牌调解员的阎毅,凭借其丰富的调...
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贵阳市云岩区诉源纠纷调解服务所·化解纠纷促进和谐的新兴力量
发布时间:2024/05/31
2024年1月23日,贵阳市云岩区诉源纠纷调解服务所(下简称诉源纠纷调解所)筹备小组取得贵阳市云岩区法学会“关于筹建贵阳市云岩区诉源纠纷调解服务所的批复”,经过4月之久的筹备,诉源纠纷调解所于5月27日正式挂牌...
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营销与经营深度一体,巨量引擎助力品牌撬动全渠道增长
发布时间:2024/01/30
过去十年,中国企业在数字营销上的投入快速增长。根据eMarketer的数据,2023年国内数字广告的投入将达到1361亿美元,增长14.8%。数字营销已经成为品牌方最大的经营成本之一。面对如此巨大的投入,品牌方的管理层...
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门窗行业复刻定制家居高光时刻,森鹰窗业上市成起点?
发布时间:2022/09/25
据悉,9月26日,森鹰窗业股份有限公司(以下简称森鹰窗业)将举办上市敲钟仪式,正式登陆深交所。 森鹰窗业是目前沪深两市第一家细分行业为“C2032木门窗制造”的上市公司。 这让笔者不禁想起2011年定制家居行业首...
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浑水协助Wolfpack做空爱奇艺(IQ.US) 看空报告全文来了
发布时间:2020/04/08
本文来源“腾讯网”。 划重点:1.两家中国广告公司向我们提供了爱奇艺(IQ.US)后端系统的数据,这些数据显示,从2019年9月开始,爱奇艺的实际移动DAU比该公司在2019年10月宣称的1.75亿平均移动DAU低了60.3%。2.大约3...
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华尔街大佬巴鲁克:特斯拉(TSLA.US)目标股价达600美元,仍有18%上行空间
发布时间:2020/04/08
本文来自“腾讯证券”。 在券商杰富瑞(Jefferies)将特斯拉评级从“持有”上调到“买入”后,特斯拉(TSLA.US)在周一收盘上涨逾7.5%。上周五,特斯拉也因公司第一季度业绩强劲而迎来上涨。数据显示,该公司第一季度共...
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不满足于流媒体业务,亚马逊也要开始做游戏了
发布时间:2020/04/08
本文来源“36氪”。为了在统治数字娱乐的战役中开辟新战线,Amazon(AMZN.US)正在投入数亿美元以成为视频游戏的领先制作商和发行商。由于卫生事件的影响数度推迟之后,这家互联网巨头表示,打算在5月发布其首款原创...
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刘强东“熔断”,徐雷成为京东的新“保险丝”
发布时间:2020/04/08
本文来自“盒饭财经”。公共卫生事件笼罩世界,全球经济遭遇重创,金融市场难以幸免,“熔断”一词频繁走入人们视野中。 作为在美股上市的企业,京东(JD.US)最近的日子也不太好过。瑞幸造假事件曝出后,京东“二号人...
猫途鹰(TRIP.US)Q1净亏损1600万美元,营收同比下降26%
发布时间:2020/05/09 金融 浏览次数:572
纽约财经网获悉,猫途鹰(TRIP.US)于5月7日公布截至3月31日的2020年第一季度业绩。
营收为2.78亿美元,同比下降26%。调整后EBITDA为4000万美元,同比下降55%。净亏损1600万美元,上年同期净利润2600万美元。非GAAP净利润900万美元,同比下降82%。摊薄后每股亏损0.12美元,上年同期每股收益0.18美元。非GAAP每股收益0.07美元,同比下降81%。总成本和开支为3.05亿美元,上年同期3.45亿美元。经营活动所得现金流为负7000万美元,上年同期为正1.82亿美元。自由现金流为负9000万美元,上年同期为正1.65亿美元。
截至3月31日,猫途鹰持有现金及现金等价物7.98亿美元。在第一季度,与裁员有关的重组成本为900万美元。该公司预计二季度将产生约3000万至3500万美元的税前重组及相关费用。该季度,公司回购了4,707,450股普通股,平均价为24.32美元。在可预见的将来,该公司不打算回购任何股票。首席执行官Steve Kaufer表示:“这是前所未有的时代。政府为应对公共卫生事件所采取的的行动,包括旅行禁令、居家隔离政策等,对全世界的消费者和企业产生重大影响。旅游、酒店和休闲行业尤其受到了挑战,而在线旅行社、酒店和餐厅构成了我们收入的主要部分。我们估计,3月底我们各个细分市场和产品的日预定量和收入同比下降90%以上,且这种趋势一直持续到4月。”
猫途鹰实施下列措施以求渡过难关:裁员计划共计影响约900名员工,占其员工总数的23%;计划再裁员850人,占员工总数的22%;自2020年3月起,公司总裁兼首席执行官Stephen Kaufer决定放弃其在2020年剩余时间内的基本工资;公司董事会同意放弃年度现金储备,并减少年度股权奖励;临时减少20%的工作安排,并相应地减少大部分员工的工资。