零售业工人推动美国工资大幅提升

一个期待已久的工资增长的回升伴随着美国劳动力市场的强劲, 似乎终于成形了。
生产和 nonsupervisory 员工的平均每小时收入 (包括82% 私营部门劳动力的群体) 在今年的增长 2.8%, 这是 mid-2009 开始扩张的最大进展, 根据劳工部门数据星期五出版。
这些数字看起来甚至更强, 更像你预期的基于就业趋势, 如果你看过去三个部门, 已经胶了所谓的菲利普斯曲线关系之间的失业和工资增长在这一经济扩张。
这三部门–金融活动、专业和商业服务、教育和保健服务–占43% 的私人生产和 nonsupervisory 雇员。

 
 
金融业过去并没有真正表现出与就业趋势有很强的关系, 但专业及商业服务、教育及医护服务界别。
过去几个月, 劳动力市场的工资增长加速的最大推动力是零售商的工人收入激增。建筑业和制造业也为皮卡做出了贡献。
2016年和 2017, 由于该部门从结构性转向网上购物的影响, 零售工资增长受到了巨大冲击。如果强劲的收益得到控制, 它将标志着工资增长水平的恢复与目前美国经济整体就业水平的提高相一致。
但这并不都是好消息。平均每小时工资最低的部门的工资增长–休闲和好客, 主要是餐馆和酒店–继续减速。因此, 尽管工资数据看起来相当不错, 但美国就业市场上的两个薪资最低的行业–休闲、好客和零售业–可能是这些收益能否继续向前发展的关键。