LinkedIn的学位问题

 
几年前，一家血液检测公司的联合创始人兼首席执行官因在文章和专业简介中暗示他拥有博士学位而被公开任命，而实际上，他离开了享有盛誉的三人组入学多年，没有学位。
然而，CEO并非只有一个人故意或以其他方式在其资历上造成混乱。多年以来，我们错误地认为，许多创始人都是根据自己的LinkedIn个人资料获得特定的大学学位，而只是离线了解他们在一段时间内未完成特定课程的注册。
最近发生的事情是一家初创公司的联合创始人，据他推测，他拥有自己在LinkedIn上的个人资料，并且拥有哈佛大学的硕士学位，但事实并非如此。我们还误解了一家机器人公司的首席执行官，以她的LinkedIn为基础获得博士学位。这是我们的错;它在信用额度中提到她离开后要创办公司。但是任何人扫描该网站都可能得出相同的错误结论。 (我们向她的团队指出了这一点，并删除了对博士的提及。)
在一个引人注目的案例中，被解雇的Google工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)撰写了有关该公司多样性实践的臭名昭著的备忘录，并在LinkedIn页面上引用了系统生物学博士学位。该计划，但没有完成博士学位。
达摩尔(Damore)当时在推特上说：“我从未告诉任何人我拥有博士学位。 LinkedIn无法区分是加入博士学位计划还是拥有博士学位(我忘了更新)。”
尽管在Twitter上很少有人认为他可信，但在这方面他并没有弄错。在LinkedIn上创建个人资料时，可以选择以下选项：a)列出已完成的学位，而忽略部分完成的事情，无论在程序上投入了多少时间或接受程度有多小，或b)列出了不完整的学位没有明确的方式来解释它不再被追求或者是否会被获得。