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    营销与经营深度一体,巨量引擎助力品牌撬动全渠道增长

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    发布时间:2022/09/25

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    2022年最热高端盘天坛府·九阙成首个“国脉典藏豪宅样本”

    发布时间:2022/07/25

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    发布时间:2021/07/20

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    发布时间:2020/04/08

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    发布时间:2020/04/08

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并非所有企业家都是30岁的年轻人

发布时间:2020/03/30 要闻 浏览次数:708

 

所有协同工作都不是WeWork。并非所有企业家都是30岁的年轻人。

我很清楚,在1980年代中期建立了我的第一家初创公司之后,一位潜在的雇主说女性在技术销售中不会被接受。五年之内,他们的大型计算机制造业务消失了,但我们的产品销往世界各地。

大约十二年前,我和我的伴侣看到笔记本电脑和WiFi允许人们在任何地方工作,工作场所正在发生变化。同时,无休止的通勤和漫长的办公时间使家庭分隔开来,产生了过量的二氧化碳排放,几乎不可能实现工作与生活的平衡。

我们了解到,使人们能够在家附近而不是在家工作,可以解决这些问题,同时减少孤独感和干扰。我们可以将我们的启动,制造,建造和运营背景应用于此问题,以在社区和小镇核心地区开发自动化的,欢迎的工作区中心,并且可以使其具有可复制性。

那是2008年,距孙正义(Masayoshi Son)投入数十亿美元用于WeWork并发出疯狂的指令变得更大了差不多十年。我们的模型与WeWork的大城市大型中心模型(主要针对大型公司)完全不同。它不仅是房地产游戏,而且还需要解决一个有趣的问题:以社区为中心的中心对普通人来说很有价值,但是从长远来看,这些中心能否可持续发展并实现盈利?

我们认为可以。因此,我们建立了它。

我们开发的产品的关键是在大城市之外的较小的,可复制的,技术支持的和自动化的中心,它们可以满足其成员的需求,并且只需最少的人员就可以盈利。我们开发了协同工作管理软件Satellite Deskworks,以及我们现已获得专利的跟踪和自动化功能,以运行任何类型的共享使用中心,并使其简单,直观,全面地运行。

我没有资金。有几个人(没有玩世不恭)建议我找一个30岁的班主任。

在模型得到验证后,我们开始着手筹集资金以扩大企业规模。编写了商业计划书,幻灯片和备考。整个过程一直在进行中,并通过个人和自有资金发展业务。更多的间距。还有更多的音高。显然,我们没有使其变得足够有趣。还是为时过早。或是有资金的人不了解这对绝大多数工人及其当地社区有多重要。也许是因为我们的业务已经开始运作,所以我们有些问题。

一些推销会议感觉就像在窥视镜中漫步:一个风险投资小组为我们提供了一个内部赞助商,他建议我们只谈论软件。然后他的同事接手,说建议全错了:我们的优势在于结合了真实世界和软件。

在推销日,在我们进行演示之前,推销了一个单功能应用程序-只是一个主意,没有产品。它得到了资助。随后,尽管我们拥有三个盈利的中心和几个软件客户,但我被告知我们还远远不足以验证市场。另一个小组拒绝为我们提供资金,然后一年后又以合作专家的身份要求我向他们解释这个新兴行业。但是,再次没有资金。

一遍又一遍,我被告知演示是现场的,但是没有资金。

我是一个老女人。我43岁时获得了本科学位,46岁时获得了硕士学位。到40岁时,我已经开始,运营并将第一家初创公司出售给了一家大型跨国公司。我建立和扩展业务。

另一个小组拒绝为我们提供资金,然后一年后,作为共同工作的专家请我回头向他们解释这个新兴行业。

但是我没有资金。

这不是投诉。这是事实。我知道在那些球场上发生了什么。尽管我们拥有可扩展且成功的业务模型,但决策者仍在尝试评估桌上其他人会做什么,他们对我的看法。而长大和女人的双重打击太过遥不可及了。

就像挑选sc子一样,我与有经验的风险投资人交谈,他们对这种想法表示赞同,无论模型的运行情况或软件运行情况如何,我都会遇到麻烦。

有几个人(没有玩世不恭)建议我找一个30岁的班主任。但是,相反,我专注于有机发展业务,也许错过了真正扩展各种规模社区所需的机会的机会。

企业的资金筹措存在严重缺陷,这与我们二十三十年前关于谁在管理企业方面的讨论是相同的。

充满活力,创新的概念和业务通常是由对公司世界范围内的选择不满意的人创建的。小企业主中有45%来自少数民族。女性创业的比例是男性的两倍,但女性创始人在2017年获得了2%的风险投资。黑人女性是美国受教育程度最高的群体,但她们却获得了大约0.2%的风险投资资金。

较老的创始人被认为没有活力,不那么冒险,而现实是,美国一半的创业公司都是由50岁以上的人组成,而较老的企业家实际上更有可能获得成功。

尽管许多人承认这是一个问题,但解决方案似乎难以捉摸。但是他们不应该这样。公司由于将董事会多元化而变得更强大,而通过采用许多相同的策略,VC模式也会更强大。通过吸引更广泛的受众,受资助的初创公司成功的可能性会增加,而做到这一点的最佳方法就是为更广泛的企业家群体提供资金。尽管这些不应该是新概念,但让我提出一些想法:

建立和支持中等水平的资金。迫切需要一百万至三百万美元的资金,特别是对妇女和少数族裔拥有的企业。我们知道如何成功进行引导,但是无论我们有多好,它都需要规模化投资。

如果您进行测量,就可以了。设置指标。一年内董事会中有10%为女性,三年内为30%,六年内为50%。为种族和种族多样性建立类似的指标。为您的投资组合设定一个目标,即未来五年每年由少数族裔和女性拥有的初创公司。并根据过去的投资组合衡量这些初创公司的绩效。

增加风险投资管理和董事会的多样性。通过将来自不同背景,种族,年龄和性别的决策者包括在内,该行业应获得更多样化的产品组合,并更有可能取得整体成功。

达到临界质量。代币多样性几乎无济于事。您需要足够的人员来真正提供声音和回声。从不同的角度来看,很容易忽略一个声音。研究表明,要让一个小组在会议上甚至听到女人的声音,该小组中至少有30%是女性。

所以,是的,我走进VC投稿室,而且我知道我没有资金。没有人会给我发一个慷慨的种子回合,告诉我去打破事情。

由于我是谁,以及这个特殊的世界如何看待我,因此我必须建立起能够运作的业务,并且从一开始就立于不败之地。这不是世界的尽头。企业应该工作。

但是,VC模型也需要工作。

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