斯蒂芬妮 Katelnikoff 被解雇在社交媒媒火了,是性别歧视吗？

社会媒体的准则往往被纳入公司的合同, 并根据每个公司的标准 “适当的使用” 来概括。但最近, 加拿大太平洋铁路列车售票员斯蒂芬妮 Katelnikoff 在她个人的社交媒体上的帖子中被解雇, 这是在提高红旗。
导致了她的解雇 (她的第二个从这家公司, 但更多的是后来) 在 11月, 28 岁从加拿大卡尔加里, 一直是一个内部调查的主题, 她告诉雅虎的生活方式。根据 CBC 的说法, 该公司通过她的社交媒体账户寻找违反其道德规范的行为。但 Katelnikoff 声称, 这些违规行为并没有得到恰当的解释。

 
“他们似乎有一个自拍的问题, 我把我的爱宣布我的工作。他们似乎有一个问题与一张新闻照片, 我曾分享我是一个出轨的一部分。他们似乎有一个问题, 在我甚至在铁路工作之前拍摄的照片, “她解释说。”他们做了一个一般性的声明-” 不适当的社会媒体内容 “-当解雇我。这句话没有任何阐述。
在 CBC 所获得的证据包中, 加拿大太平洋铁路突出了 Katelnikoff 的个人职位–其中一篇描述了列车员在铁轨上摆姿势 (上面), 另一些人则包括正面和重要的情绪她的雇主。虽然大多数的帖子都来自于员工的模特演出, 但加拿大太平洋公司在一份发布给雅虎生活方式的声明中指出, 这些模特的投篮与射击无关。
“铁路安全是 CP 的头等大事,” 该公司写道。”Ms. Katelnikoff 的终止与她决定在铁路财产和设备的不安全情况下张贴自己的相片, 犯铁路安全违规, 以及对公司的轻蔑的评论。她的终止不是关于她张贴的个人照片或信息本身, 这与铁路安全和 CP 没有某种联系。
但是, 为什么这些照片包括在证据文件中, 以及为什么根据 Katelnikoff 的帐户和 CBC 获得的记录, 是从记录和实际开火中遗留下来的安全问题?然而, 这位前指挥家指出, 根据她所说的员工所收到的混合信息, 从她的裁员中发现的不明朗现象并不令人惊讶。
例如, 在 2014年12月, 列车员在第二次开火车后立即被解雇了。那是当她在出轨的时候做头条新闻, 她说这不是她的错。事实上, 文件很快就显示出, 她没有得到适当的训练, 然后才获准自己开火车。
在当时向 CBC 提供的一份声明中, CP 发言人杰里米. 巴里说 Katelnikoff “不会因为一个问题而被开除, 因为她六月的试用期内发生了一些事件, 她被解雇了。虽然声明是相当含糊的, Katelnikoff 认为, 她事先提交的性骚扰投诉在她的解雇中起了很大的作用。
“我在2014年因恶意和歧视性的原因被解雇,” Katelnikoff 说, “部分是因为我在有人威胁闯入我的房子和通过我的内裤步枪时提出性骚扰投诉。
一个为期14月的仲裁程序显示, Katelnikoff 的解雇背后的指控理由 “似乎是公司的实际原因, 是歧视和恶意的伪装。她回到公司, 但仍然觉得自己受到歧视。
她解释说: “我的回归是洛基, 我觉得自从我回来的那天起, 我的待遇就很差。”没有一个星期过去了, 没有某种问题。但该公司有很长的历史, 对待人不好, 所以我不能说我很惊讶。
与此同时, 其他人也在 Katelnikoff 的个人 Facebook 页面上分享他们自己的性别歧视和员工虐待的故事。
“总的来说, 他们的态度仍然是性别歧视、落后和非员工,” 一位评论者指出。”这是所有关于他们。
自从她被解雇近三月前, Katelnikoff 没有收到她的要求回来的报酬。此后, 她修改了她的要求, 转而要求公司在她的慈善工作中提供帮助。