由安妮塔·希尔(Anita Hill)领导的好莱坞委员会发起有史以来首次文化调查

 
随着娱乐界#MeToo和#TimesUp讨论的增加，好莱坞消除性骚扰和平等促进委员会于2017年成立。该组织的正式使命是由安妮塔·希尔(Anita Hill)领导，“通过定义和实施消除所有工人，尤其是边缘化社区的性骚扰和偏见的最佳做法，并积极倡导问责文化，引领娱乐业走向一个强大而公平的未来。尊重和平等。”其成员都可以在此网页上看到，包括电影制片厂，唱片公司和人才代理机构等所有行业巨头。
上周，好莱坞委员会与长期专注于伦理学的非营利研究组织道德与合规计划(Ethics&Compliance Initiative)合作，发起了一项匿名调查，“向娱乐行业的所有工作人员或寻求工作的人开放。”鼓励业内所有人士参加–您不必经历滥用职权，骚扰或偏见即可填写调查报告，”新闻稿中写道。这个庞大的池可能导致大量数据，而这些数据正是他们所依赖的。
“归根结底，这里的目的是帮助我们尽可能全面地理解整个行业面临的问题。众多调查问卷的回答也将告诉我们，好莱坞在解决系统问题上是多么认真和有目的性，这一问题一直困扰着我们。”希尔在好莱坞委员会网站上发表的一份声明中说。
该调查旨在在15至20分钟内完成，将收集有关受访者的标准人口统计和工作历史信息。问题包括多项选择提示，说明受访者在防止骚扰，面对权力差异的滥用以及为背景和观点各异的人们营造一个宜人的环境方面对行业进步的看法。它还通过选择题再次收集有关不适当或敌对性质的个人经历的信息，调查的整个部分专门针对性侵犯。最后，该调查使受访者有机会分享开放式的资源建议，这些资源可能对行业内的人们有帮助，并就行业如何在文化方面继续取得进步提供了建议。
此次发布带有一个快速的时间表，因为委员会计划在新的年初发布调查结果的摘要。好莱坞委员会(Hollywood Commission)表示，这些数据将有助于制定该组织的2020年举措，以保护工人，特别是自由职业者和刚开始从事该行业的人，这些人不太可能获得资源来防止工作场所偏见和骚扰。
为了传播消息，好莱坞委员会和EIC依靠业内人士来传播调查，并鼓励人们在社交媒体上使用#HollywoodSurvey。