SV学院刚刚投入950万美元，提供免学费培训，让人们从事科技工作

 
当你住在硅谷时，感觉几乎每个人都在科技行业工作，进入这个行业是开放的。当然，现实却截然不同。即使软件在世界上吃饭，也不是每个人都有培训或联系，无论是在传统技术行业还是在积极拥抱数字化未来的公司，都要获得高薪工作。
事实上，对于没有技术背景并且没有上大学的人来说，对一位高管招聘人员感兴趣会很有挑战性，但是一家名为SV Academy的公司正在这样做。联合创始人兼首席执行官拉希姆法扎尔表示，近两年半的湾区公司目前正在帮助100人每30天(或每年1,200人)在像SurveyMonkey，Palo Alto Networks这样的公司工作。和PayPal。
我们是否提到这些求职者没有任何费用，而雇主每次雇佣支付SV学院的费用在12,000美元到15.00美元之间?所有前景真正需要做的是说服SV学院，他们有勇气参加为期12周，免学费的培训计划，教授以人为本的技能，让这些人担任销售角色，以及他们将拥抱毕业后一年的持续培训和指导一年。
这听起来很不错，这就是为什么SV Academy说它有更多的兴趣而不是它可以处理的原因。 Fazal告诉我们，该公司在运营的第一年中收到了八个月的1,000份申请，现在每周收到1000份申请，这些申请通过口口相传大致听说了公司。
因为它专注于培养那些认真开发新职业(并将留在工作岗位上)的候选人，因此SV学院不愿意扩大规模来满足这种需求。不过，新一轮融资应该有助于扩大渠道。直到最近，该公司在几年前从Bloomberg Beta，Rethink Education，Precursor Ventures，Uprising Ventures，500 Startups和WTI筹集了200万美元。
这笔钱足以让SV学院实现盈利，并将雇主置于等待名单上。但由于需求开始更加严重超过其候选人供应，SV学院最近再次进入市场，仅仅分享它刚刚收到由Owl Ventures领导的A轮融资950万美元，其中有来自Stapor教育网络的Kapor Capital，以及几个早先的支持者参加，即彭博，重新思考和起义。
这不是Fazal第一次创办一家已经起飞的公司。十年前，他与一家公司共同创办了一家公司，并将其出售给甲骨文，并在那里度过了两年半的时间。但是SV学院更接近他的心脏，因为他正是SV学院希望提升的那种人 – 一个聪明但缺乏资源的人。法扎尔自己在政府住房长大。他没有上大学。他直接了解到，如果有决心和适当的指导和支持，缺乏财务稳定性或花哨程度等明显障碍就会消失。
Fazal也认识到拥有合适的联合创始人的重要性，他似乎也与公司的首席运营官Joel Scott合作。作为斯坦福大学培训的律师，斯科特曾担任惠普公司的运营副总裁，据Fazal称，自大学以来，他已培训了500名SaaS销售人员。
事实上，斯科特在创建SV学院的课程方面发挥了重要作用，该课程非常注重培训人们从事SaaS工作(目前)，从12周的培训期到完全虚拟化，再到之后的培训。原因是：它使它能够覆盖美国的学生，无论他们身在何处，无论他们的经历如何。
虽然它接受的一些申请人是大学毕业生，但许多人还“从事全职工作，或者他们是看护人，他们不可能每周几次开车上城，但是Fazal解释说。”
无论如何，它似乎都在起作用。法扎尔说，100%完成该计划的人不仅获得79,000美元加上福利的中位数工作机会，而且在很多情况下还获得了股权，但其中70%的人还在第一年内获得晋升。是的，小数法是一个因素，但也很容易理解投资者对他们所看到的热情 – 包括SV学院正在采取的谨慎态度。
“真正的转型很难，”法扎尔说。 “你不能通过向问题投掷软件来创造这样的结果。”