LinkedIn推出了编码，设计软件和商业工具的技能评估

 
5月份LinkedIn还预览了Skill Assessments，这是一个10-15分钟的测试库，可以用来验证他们在LinkedIn个人资料中列出的技能。本周标志着特定类别的技能评估的广泛推出，未来几个月将推出更多技能评估。
“在LinkedIn，我们希望每个人都能根据自己的技能获得机会，无论他们的背景或上学地点如何。这就是为什么我们很高兴推出LinkedIn技能评估，“LinkedIn在新闻稿中写道。 “通过技能评估，我们的成员可以评估和验证自己的技能并改进它们。”
技能评估是由第三方主题专家设计的免费，简短的标准化考试，用于验证LinkedIn成员的技能。无论所述成员是否通过，他们都会从LinkedIn学习目录中提供相关内容，旨在帮助他们提高技能。
第一批技能评估涵盖了C ++等编码语言，Adobe Photoshop等设计软件以及Microsoft Excel等商业工具。成功排名在第70百分位或以上的会员可以选择在他们的个人资料页面添加验证技能徽章。
在招聘方面，招聘经理可以快速找到通过技能评估并选择公布结果的搜索结果中的候选人。此外，当他们执行与技能评估相对应的关键字(如“Java”或“Photoshop”)的搜索时，他们将会在这些区域中为成员提供经过验证的核心竞争力。
“如果技能得到验证，会员可以建立更强大的形象，并且变得更容易被机会发现 – 早期结果显示，如果[他们]完成LinkedIn技能评估，则有可能获得[30%的改善]，”LinkedIn表示。 “根据LinkedIn进行的一项新研究，69%的专业人士认为，在求职时，经过验证的技能比大学教育更重要，76%的人认为验证技能的方法可以帮助他们在其他候选人中脱颖而出。”
技术评估的推出是在全球最大的就业市场 – 拥有超过2000万个上市公司 – 宣布将推出旨在让求职者更容易脱颖而出的变化之后发布的。正在进行更新，优化的移动主页，以及经过重新设计的LinkedIn职业生涯，这将使候选人能够快速指定远程工作等偏好。
在相关新闻中，LinkedIn上的工作搜索将很快自动保存，因此用户可以通过点击或点击“工作”页面重新投入，并支付员工和雇主提供的来自LinkedIn Salary的信息，这是以前的功能所有LinkedIn用户都可以看到LinkedIn Premium独有的。今年夏天，即时工作通知的普遍可用性使得LinkedIn会员可以为符合一系列标准的商家信息创建搜索提醒，并考虑到他们参与过的帖子，以及他们的职业道路，技能和工作经验。在相关的变化中，LinkedIn将很快通过在这些人工作的页面上显示快捷方式来简化从朋友和同事请求推荐的过程。