软件开发初创公司DjangoForce通过拉开编码的帷幕赢得了客户

 
软件开发公司DjangoForce绝对是一家技术创业公司。但是，总部位于博伊西的公司的首席执行官将其成功的大部分归功于更为类似的事物：客户服务，沟通和信任。
首席执行官杰森·马丁(Jason Martin)表示：“开发软件面临的巨大挑战是，幕后发生了很多事情，客户只是看到钱就花光了。”
因此DjangoForce致力于透明性。这家初创公司投入大量时间来了解客户所面临的挑战，并帮助制定有针对性的软件解决方案。然后，他们为工程流程提供前排座位，每次开发人员为项目提交新代码时与客户共享通知。
“我们可能沟通过度，”马丁承认。
我们发现具有特定技能的人。就像我们拼在一起的拼图一样。
但这是马丁及其联合创始人帕特里克·法尔维(Patrick Falvey)使用的一种方法。两位软件工程师于2016年推出了DjangoForce，三年后，他们的自启动创业公司每年收入超过100万美元。他们以Django(一个免费的，基于Python的开源Web框架)为公司命名。
二人是唯一的正式雇员。他们组建了一支由国际自由职业平台Upwork组成的合同开发人员团队。他们与一个由七名远程工程师组成的核心团队合作，他们获得的薪水和培训类似，而DjangoForce则为其设备付费。他们根据需要从Upwork雇用其他工人。
马丁说：“我们发现具有非常特定技能的人。” “就像我们拼在一起的拼图一样。”
DjangoForce最近搬到了马丁称为“博伊西最酷的建筑物”的新办公室，即城市中心的锡安斯银行大楼。这是爱达荷州最高的18层建筑。该计划是开始发展本地员工团队。
马丁说：“我们真的很想让内部更多的人互相交流。”
该初创公司还使用Upwork来宣传他们的服务并在全国范围内寻找新客户。这是他们开展业务的主要途径。
马丁和法维多年来一直想共同创办一家公司。这两个是密友，有着相似的人生目标和“相同的疯狂工作道德”。他们试图为公司提出一个创新的新想法，但随后意识到他们应该发挥自己的优势并做自己已经知道的事情：为他人构建软件。
马丁说：“创办一家初创公司时，就必须有它的本意。”
我们与Martin讨论了Startup Spotlight这个常规的GeekWire功能。继续阅读他对我们调查表的答案。
贵公司做什么? DjangoForce是一家软件开发公司，在全球范围内提供技术评估以及基于云的Web和移动应用程序解决方案。简而言之，我们可以解决您的任何自定义软件需求，同时通过客户审查，正在进行的工作的屏幕截图以及清除前期成本估算来增加流程的透明度。
位于爱达荷州博伊西市的锡安斯银行大楼。 (安迪·梅尔顿(Andy Melton)在知识共享许可下使用的照片/ Flickr)
在以下情况下，灵感受到了打击：我们在博伊西(Boise)山麓骑自行车，享受美丽的秋天，并典型地梦想成为企业家。我们讨论了困扰我们双方的行业问题，并通过以不同的方式进行软件开发来解决这些问题。我们理解成为优秀员工并做比付出的事情更多的重要性，但是现在是时候成为出色的企业主并实现这些梦想的时候了。
VC，Angel或Bootstrap：Bootstrap。我们以自己的积蓄创办了公司，而扩大规模的方式使我们能够按预期行事，而无需迄今为止的外部投资。
我们的“秘诀”是：团队信任。我们是生活中的亲密朋友，这一事实转化为对工作空间的信心和可靠性。我们发现这些是发展成功公司所需的一些最基本的价值。
到目前为止，我们所采取的最明智的举动是：我们使用了全球自由职业网络Upwork，不仅产生了新的业务线索，而且还根据需要为不同的项目雇用了软件工程师和其他职位。利用网络既可以增加收入，又可以作为人力资源工具，确实帮助我们在短时间内建立了价值百万美元的公司，并且主要是通过一个远程的全球团队来进行的。
到目前为止，我们犯的最大错误是：尽快不聘请内部人才。尽管我们的成功基于一支由出色软件工程师组成的远程团队，但我们正处于一个阶段，即要组建一个更大的内部团队来进一步发展公司。
您最想在哪个角落工作?我们希望巴塔哥尼亚创始人伊冯·乔纳德(Yvon Chouinard)成为我们的角力，因为他一生的商业经验，慈善事业以及他建立数十亿美元业务的心态，对环境资源的影响尽可能小。他从不为金钱牺牲自己的核心价值观。
早期，他以类似于禅宗的简单性原则建立了自己的业务，这在软件开发中我们可以欣赏。在编写应用程序代码时，我们会努力遵循这一原则。指导原则源自法国飞行员安托万·德·圣艾修伯里(Antoine de Saint-Exupery)，他说：“从根本上讲，完美的实现不是在不再需要增加任何东西时，而是在不再需要任何东西时才得以实现。”
我们最喜欢的团队建设活动是：我们都是户外运动的狂热爱好者，并且生活在西北太平洋地区，这意味着我们在后院拥有美国最美丽的山脉。我们使用远足在工作时间以外度过一些美好的时光，但同时也作为数字排毒。偏远山区没有WiFi!
招聘时我们最大的需求是：渴望与我们一起学习和成长的人。聘请该领域的优秀人才是一回事，而找到想要进一步提高技能并帮助我们发展DjangoForce的人则是另一回事。
您刚开始时会给其他企业家的建议是什么：扰乱您的日常工作。如果要过渡到成为企业家，则必须做出改变并以不同的方式思考。通过比每天更大的愿景来可视化和定义自己。对愿景充满热情，否则，您将拥有与现在相同的可预测程序，从而摆脱了过去连接大脑的方式。最重要的是，不仅要想像自己想去的地方，要采取行动并每天做一些使您更接近该愿景的事情。